Os estrangeiros sem autorização de trabalho são, na sua maioria, considerados pelo Reino da Tailândia como turistas. Por lei, não estão autorizados a trabalhar em qualquer tipo de empresa que esteja sob a jurisdição exclusiva da Tailândia, independentemente do seu ramo de atividade, nem a exercer uma atividade independente (como os escritórios virtuais). A razão é que os recursos e os rendimentos utilizados estão sob a jurisdição da Tailândia. Com efeito, um estrangeiro que pretenda trabalhar na Tailândia deve possuir um documento válido denominado "autorização de trabalho".
Uma autorização de trabalho é um documento legal que funciona como uma licença que lhe permite exercer uma atividade profissional permitida no Reino. Contém o nome completo do estrangeiro, a profissão, o nome do empregador e as actividades que podem ser exercidas. O seu prazo de validade pode variar, mas o período mais comum é de 1 ano; o prazo depende da natureza do trabalho e dos documentos apresentados ao departamento competente do Ministério do Trabalho.
Antes de obter uma autorização de trabalho, o estrangeiro deve obter um visto de não imigrante, que pode ser solicitado através de a) Conversão de um visto de turista em visto de não imigrante no Reino da Tailândia ou b) Aquisição numa embaixada tailandesa noutro país. Estes dois processos requerem a preparação de documentação em nome da entidade patronal, bem como os dados pessoais e os documentos de identificação do estrangeiro.
A entidade patronal e o estrangeiro devem apresentar documentos ao Ministério do Trabalho antes da concessão da autorização de trabalho, o que demora geralmente 7 a 14 dias. A escolha de um determinado gabinete do Ministério do Trabalho dependerá da morada registada do escritório da entidade patronal. Os documentos abaixo especificados devem ser certificados em conformidade:
Depois de receber a autorização de trabalho, o trabalhador estrangeiro deve trazê-la sempre consigo, especialmente quando se encontra no local de trabalho. A prorrogação da autorização de trabalho deve ser feita pelo menos um mês antes do seu vencimento. Além disso, é aconselhável que os estrangeiros acompanhem possíveis mudanças nas regras trabalhistas relativas à permissão de trabalho.
A Juslaws & Consult tem um departamento especializado no registo de autorizações de trabalho para trabalhadores estrangeiros, quer através de conversão na Tailândia, quer através de pedido no estrangeiro. A nossa equipa de Vistos e Autorizações de Trabalho irá ajudá-lo a si e à sua empresa na preparação dos documentos necessários para o pedido de autorização de trabalho.
